Posts tonen met het label beleid. Alle posts tonen
Posts tonen met het label beleid. Alle posts tonen

maandag 6 juni 2022

Open education en het DNA van de universiteit van Nantes


De derde keynote van het congres was de rector van de universiteit van Nantes. Hoewel niet aangekondigd, bij alle andere lezingen stond de taal wél vermeld, toch was de presentatie in het Frans. Ik had dat niet verwacht, omdat ze bij de opening van het congres zeer goed Engels sprak. En uiteindelijk was het Frans ook wel goed te volgen door het vele jargon en de met behulp van AI gegenereerde wordclouds in vier talen die permanent getoond werden.
Het kwam er op neer dat je met het cocreatiemodel zó veel meer kunt bereiken dan met het competitiemodel, en dat het ook eerlijker en duurzamer is.

Een mooi voorbeeld van hoe je als universiteit gewoon kunt uitdragen dat je resoluut vóór open education bent.

Je wordt toch spontaan vrolijk als je alleen al de abstract van haar presentatie hieronder leest? Ik denk dat ons CvB heel snel een keer de trein naar Nantes moet pakken!

Nantes University is an excellent, sustainable and open university. Openness is in its DNA, its statutes affirm: “The development of knowledge commons is a key element of social progress. Anxious to contribute to this essential objective, Nantes University is resolutely committed to open science, open educational resources and open innovation in order to make knowledge accessible to all”. Why make Nantes University an open university? How to share knowledge more widely? This talk will be an opportunity to discuss how a university can make a concrete commitment in promoting the sharing of knowledge.

Maar, zoals Michiel de Jong van de Universiteit van Delft, die open education óók prominent in haar beleidspan heeft staan, in zijn presentatie beweerde: 'systematic change does not happen by signing policies'. En daar heeft hij absoluut gelijk in. De boots on the ground zijn een noodzakelijke voorwaarde.

Maar toch zou ik willen dat onze universiteit een voorbeeld zou nemen aan bijvoorbeeld het filmpje van de universiteit van Leeds:

woensdag 22 februari 2012

Vlootschouw

Bij ons op het werk gaat een vlootschouw plaatsvinden.

'Een vlootschouw? Maar je werkt toch niet bij een haven of rederij of zo?'

Nee, dat klopt, en dus ben ik ook maar even gaan googelen wat zo'n vlootschouw precies inhoudt. Bij wikipedia vind je de letterlijke betekenis van het woord (inspectie van de scheeps- of luchtvloot), maar omdat uit de begeleidende mail bleek dat het iets met personeelsbeleid te maken had, ben ik maar eens gaan zoeken op de term vlootschouw in combinatie met hrm. Ah, en daar blijkt dat het 'gewoon' een hrm-instrument is om snel zicht te krijgen op de huidige kwaliteit van de eigen bemensing (om dat af te kunnen zetten tegen de toekomstige behoefte en te kijken welke opleidingen eventueel gevolgd dienen te worden om tot overbrugging van vraag en aanbod te komen).

Schip Ahoy!